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清空筛选条件

03-04
行政经理/总监

15-20k

本科 4-5年 广东-惠州市

岗位职责 行政及后勤统筹:全面负责工厂各类行政、后勤及外联事务的统筹和管理,确保工厂日常运营的顺利进行。 对外接待与公共关系:负责公

face 广东志特新材料集团有限公司 1000人以上

03-04
人力行政副总监

20k-50k

本科 5-7年 广东-中山市

工作职责: 年度目标分解与推动:根据公司经营战略和业务发展需求,将年度目标进行分解,协助推动集团架构、权责、流程、体系建设以及业务变

face 广东志特新材料集团有限公司 1000人以上

03-04
人力行政专员

5-7k

大专 1-3年 重庆

岗位职责 1.完成岗位招聘工作,员工入离职管理; 2.负责考勤数据统计,确认; 3.薪资核算 4.负责五险一金增减及费用缴纳

face 广东志特新材料集团有限公司 1000人以上

03-04
HRBP(偏招聘)

7-10k

本科 4-5年 福建-厦门市

一、岗位职责: 1、协助负责公司各项人事工作,根据公司发展方向,制定公司人力资源整体战略规划并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展

face 厦门幕岚达科技有限公司 51-200人

03-04
人力信息资源管理

3-5k

大专 1-3年 广西-南宁市

工作内容: 1、在各大软件上招聘公司需要的人才,进行邀约,预约面试; 2、负责企业文化的推广和落实; 3、负责业务部和中基层员工考核

face 广西冀泰新能源科技有限公司 1-50人

03-04
人力资源

3-5k

大专 4-5年 湖南-株洲市

职位描述 1、根据公司战略发展目标,协助建筑公司领导班子制定和实施公司人力资源规划,经审批后负责推动实施; 2、组织推动建筑公司权责

face 湖南金领建设有限公司 51-200人

03-04
人力资源专员

3-5k

本科 1-3年 吉林-吉林市

工作职责: 1、开展日常人力资源事务,协助经理落实人力资源目标规划 工作内容: 1、招聘工作、应聘材料的收集与整理、面试官的组织、面

face 吉林吉化华强建设有限责任公司 501-1000人

03-04
人力资源

7-10k

本科 1-3年 山西-太原市

工作职责: 1、作为公司的人力资源顾问和合作伙伴,为公司的发展提供人力资源支持,定期盘点人才组织,在招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面

face 山西浩博瑞新材料有限公司 51-200人

03-04
人事专员

5-7k

学历不限 1-3年 广东-深圳市

岗位要求: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳

face 科汇智联科技股份公司 1-50人

03-04
人力资源主管

5-7k

本科 1-3年 内蒙古-鄂尔多斯市

1、负责根据公司战略发展目标和各部门人力资源需求制定人力资源计划并报领导批准; 2、组织实施经批准的人力资源计划,并及时向领导汇报实

face 鄂尔多斯市鑫润能源有限公司 1000人以上

03-04
人力资源经理

5-7k

本科 1-3年 山东-淄博市

岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业。 2.优秀的人际沟通和谈判技巧。 3.熟悉招聘渠道,具有较强的招聘资

face 山东恒盛电力建设工程有限公司 1-50人

03-04
人力资源主管

7-10k

大专 不限 广东-广州市

工作职责: 1、从企业发展战略的角度,为企业各部门提供强有力的人才和后勤保障,实现人力资源最大化;组织建设、优化完善人力各模块流程、

face 广州市南粤建筑装饰工程有限公司 1-50人

03-04
人力资源主管

7-10k

本科 5-7年 山西-晋中市

一、岗位职责: 1、HRBP:对接公司业务板块,利用专业的人力资源理论、工具,成为业务板块的的战略合作伙伴。协助业务板块解决人员配

face 山西聚义实业集团股份有限公司 1000人以上

03-04
人事专员

7-10k

大专 5-7年 江苏-泰州市

1人力资源规划。结合公司发展战略,通过分析公司资源状况和人力资源管理现状,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定工作计划和具体方案

face 蔚澜集团有限公司 501-1000人

03-04
办事处专员

3-5k

大专 1-3年 甘肃-庆阳市

工作职责: 1、配合站长做好厂站的内部后勤管理工作,包括行政事务、人事相关工作等。 2、配合接待、会议组织、日常上传下发、与总部对接

face 庆阳中工能源有限公司 201-500人

03-04
人事行政助理

3-5k

大专 1-3年 广东-深圳市

职位描述: 1、负责公司前台接待工作; 2、协助人力资源行政部门开展相关事务性工作; 3、负责收集国家环境保护相关政策,监督环境保护

face 创飞格环保产业发展控股(深圳)有限公司 201-500人

03-04
人力行政主管

7-10k

大专 1-3年 广东-东莞市

工作职责 1、招聘(分岗位); 2、欢迎新员工(发布在微信群;部门组织内部欢迎会,领导到各部门宣讲); 3、考勤统计与管理,异常考勤

face 东莞嘉誉诚建设基础工程有限公司 201-500人

03-04
人事专员

3-5k

大专 1-3年 陕西-西安市

岗位职责 1、负责员工入职、转正、转岗、辞职等聘用及管理手续; 2、负责新员工入职培训; 3、负责公司各部门的考勤汇总; 4、负责公

face 陕西绿能能源科技集团有限公司 501-1000人

03-04
人事专员(应届毕业生均可)

7-10k

本科 不限 重庆-渝北区

一、固定薪酬:7500-9500/月 其余收入:考核股权+荣誉奖金+企业养老金 基础福利:五险一金、服装津贴、节日礼金。 二、

face 重庆珈旭道路工程有限公司 51-200人

03-04
人事

5-7k

高中 1-3年 广东-深圳市

特别注意:此岗位需要具备人事工作经验,无相关工作经验者勿投简历。 岗位职责 负责公司的招聘工作。 办理员工的入职和离职手续。 负责

face 深圳市塔辉电器成套设备有限公司 201-500人

人力资源/人事工作内容

文章

2023-06-05

人力资源/人事面试问题及答案
在建筑行业中,人力资源/人事部门起着关键的作用,负责管理和发展组织的人力资源。如果你正在寻找建筑行业人力资源/人事的职位,面试是你展示自己能力的关键环节。筑招网小编将为你提供一些常见的建筑行业人力资源/人事面试问题及其答案,帮助你做好面试准备。

2023-06-05

人力资源/人事市场需求
建筑行业是一个庞大而复杂的行业,它需要大量的人力资源来支持项目的顺利进行。在这个过程中,人力资源/人事专业人才的需求日益增长。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的市场需求,以帮助人们了解这个领域的就业机会和发展前景。

2023-06-05

人力资源/人事薪资待遇及就业前景
在建筑行业中,人力资源/人事部门扮演着至关重要的角色,负责管理和发展组织的人力资源。这个部门的工作对于企业的稳定运作和员工的发展至关重要。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的薪资待遇及就业前景,以帮助人们更好地了解这一职位的吸引力和发展前景。

2023-06-05

人力资源/人事的岗位职责与任职要求
在建筑行业中,人力资源/人事部门扮演着至关重要的角色,负责管理和发展组织的人力资源。这个部门的职责涉及招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面,对于企业的稳定运作和员工的发展至关重要。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的岗位职责与任职要求,以帮助人们更好地了解这一职位的重要性和所需的能力。
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