7-10k

大专 5-7年 四川-遂宁市

工作责任 1、制定公司行政及人力资源部年度、月度、周目标及工作计划并总结； 2负责公司人力资源管理体系的建立、实施和监督，全面管理招

四川力扬工业有限公司 501-1000人

5-7k

大专 不限 四川-遂宁市

工作要求： 1、年龄25-35岁，大学本科及以上学历； 2、人力资源相关硕士学位，具有2年以上生产行业同岗位工作经验； 3、熟悉人力

四川力扬工业有限公司 501-1000人

7-10k

本科 1-3年 宁夏-中卫市

48岁以下，人力资源专业大专以上，熟悉人事管理与开发，负责审核、设计、检查和完善公司各项规章制度，设计招聘和培训计划等，具有1-2年

宁夏中盛新科技有限公司 501-1000人

15-20k

本科 7-10年 广东-佛山市

职责： 1、人力资源规划：根据年度战略目标要求，制定年度人力资源战略规划； 2、招聘管理：负责公司的招聘管理，建立招聘体系、人才评价

广东鼎耀工程技术有限公司 201-500人

15-20k

本科 4-5年 内蒙古-巴彦淖尔市

工作职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引框架下，制定并实施人力资源政策和行动计划，支持公司实现预期经营目标； 2、负责起草、修

内蒙古华裕房地产开发集团有限公司 51-200人

10-15k

本科 不限 福建-福州市

工作要求： 1、人力资源专业大学以上学历，具有人力资源管理二级以上证书或者中级经济职称，中共党员； 2、责任心强，学习能力强，有良好

福建省东南电化股份有限公司 1000人以上

10-15k

本科 4-5年 江西-九江市

工作要求： 1、学历：人力资源管理或相关专业本科及以上学历，或相关资格证书； 2、培训及资质：3年以上相关工作经验； 3、基本技能和

九江容汇锂业科技有限公司 201-500人

5-7k

大专 4-5年 宁夏-银川市

工作职责： 1、负责公司人员招聘、参与校招、组织初面试等； 2、员工出入境、劳动合同、合法化、社保等； 3、员工入职培训、绩效评估、

宁夏恒有能源化工科技有限公司 201-500人

10-15k

本科 7-10年 江苏-无锡市

1、大学本科学历，人力资源管理相关专业； 2、8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上人事管理经验，曾在100人以上的公司工作过，

江苏尚瑞鸿涛建设工程有限公司 51-200人

15-20k

本科 5-7年 陕西-西安市

工作职责： 1、根据业务部门年度业务目标和固定任务，制定年度/季度招聘计划，负责所支持业务单位年度需求任务的招聘和交付； 2. 负责

隆基绿能科技股份有限公司 1000人以上

薪资面议

本科 1-3年 陕西-咸阳市

职位描述 1.进行年度培训计划的制定、培训规划与预算的制定 2.根据年度培训计划进行培训实施，完成培训任务 3.塑造、传播、维护和发

隆基绿能科技股份有限公司 1000人以上

7-10k

大专 1-3年 四川-成都市

一：职位晋升 公司股东支持：本着提供事业平台的原则，使公司不同部门的成员得到更好的发展和晋升，为员工创造丰厚的收入。职位晋升如下：人

成都斧正方舟建设工程有限责任公司 51-200人

5-7k

大专 1-3年 安徽-芜湖市

工作职责： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，对下属成员提供指导或支持，监督其日常活动； 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划和

安徽省道简建设工程有限公司 51-200人

薪资面议

学历不限 不限 广东-惠州市

工作职责 1、协助上级建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同；

广东金骏建筑工程有限公司 1-50人

15-20k

本科 不限 北京-大兴区,北京-昌平区,北京-顺义区,北京-通州区,北京-石景山区

工作职责 1、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家； 2、为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美

北京麦田房产经纪有限公司 1000人以上

10-15k

大专 7-10年 湖南-长沙市

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，建立和完善公司人力资源管理体系。 2、根据现有编制及业务发展需求，统计汇总各部门的人员配置，编

湖南伊格尔装饰设计工程有限公司 1-50人

7-10k

大专 4-5年 广东-惠州市,广东-珠海市,贵州-遵义市,重庆-万州区,内蒙古-赤峰市

岗位职责： 1.根据公司人力资源规划，协助项目部建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人

广西吉硕建筑劳务有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 北京-密云县

主要职责： 1、实施和完善公司人事制度和计划的管理、培训与发展、绩效考核、员工社保福利等； 2、组织、协助各部门做好招聘、培训、绩

北京市海格装饰设计工程有限公司 51-200人

7-10k

大专 5-7年 广西-南宁市

工作职责： 1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立健全公司各项员工招聘制度和政策，并根据需要及时进行调整和修改； 2、根据公司人

广西吉硕建筑劳务有限公司 201-500人

7-10k

大专 1-3年 湖北-襄阳市

1、根据公司发展战略要求，配合制定人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、建立健全人力资源管理体系，研究设计人力

湖北力生电缆有限公司 51-200人