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清空筛选条件

03-04
人事主管

7-10k

大专 4-5年 山东-滨州市

负责公司整体人力资源管理,重点关注薪酬和考核

face 山东中柔新材料有限公司 201-500人

03-04
人事行政经理

7-10k

大专 5-7年 山东-烟台市

工作职责: 1、根据总公司的经营计划和人力资源计划,落实子公司的人力资源计划,并向子公司总经理提出人力资源管理和组织建设的意见。 2

face 烟台东方化学有限公司 201-500人

03-04
人力资源经理

7-10k

大专 1-3年 江西-上饶市

1、大学及以上学历,3年以上HR工作经验; 2、了解HR管理知识(了解六大模块),懂得使用办公软件 3、具有较强的沟通合作能力、数据

face 江西天城高新材料有限公司 51-200人

03-04
人事主任

7-10k

大专 5-7年 浙江-嘉兴市

工作职责: 1、协助管理本科部日常工作; 2、办理员工招聘、入职、合同签订、变更、辞职等手续; 3、员工考勤、体检、休假管理; 4、

face 浙江彩皇精细化工有限公司 201-500人

03-04
人事专员

3-5k

本科 1-3年 贵州-黔南

1、负责解决公司人事任务并提出改进建议。 2、负责管理员工人事档案,并按部门分类。 3、负责协助员工面试,负责申报办理辞退手续以及新

face 贵州芭田生态工程有限公司 1000人以上

03-04
人力专员

5-7k

大专 1-3年 甘肃-兰州市

1、人事规章制度的制定:规章制度组织制定公司人事规章制度并监督检查制度的落实和执行; 2、负责管理内部文件和记录、保管人事档案、招聘

face 兰州新鸿图科技有限公司 51-200人

03-04
人力资源专员

7-10k

本科 1-3年 江苏-扬州市

工作职责 1、完成招聘工作,包括:招聘计划制定与执行、招聘渠道管理与拓展、招聘数据分析、校园招聘等; 2、完成培训项目的推广和实施,

face 扬州天富龙集团股份有限公司 1000人以上

03-04
人事总监

15-20k

本科 4-5年 江苏-苏州市

工作职责: 1、负责公司招聘、培训、劳动关系、薪酬制度、绩效考核制度的建立、完善和实施; 2、负责设计人力资源管理体系,负责公司绩效

face 江苏三意楼宇科技股份有限公司 51-200人

03-04
人事主管

5-7k

大专 4-5年 辽宁-抚顺市

拥有多年本地加工企业人力资源经验,了解人力资源结构。熟悉劳动法

face 抚顺隆腾新材料有限公司 201-500人

03-04
人事行政专员

7-10k

大专 4-5年 上海-浦东新区

职责: 招聘公司 1、负责集团内各公司的招聘工作,发布岗位需求信息,撰写招聘广告,招聘网站的维护和更新,组织校企合作及大学校园招聘:

face 上海泽天工程科技有限公司 201-500人

03-04
人力资源经理(四川)

15-20k

本科 5-7年 浙江-嘉兴市

职责: 1、全面协调公司人力资源的规划与开发; 2、负责公司人力资源管理体系(六大人力资源模块)的导入,制度、标准、流程的引入和完善

face 万凯新材料股份有限公司 501-1000人

03-04
人力资源管理岗

10-15k

本科 1-3年 新疆-阿克苏

职位介绍: 负责六大人力资源部门的工作。 工作要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业; 2、较强的文字功底、组织协调能力和管理

face 新疆玉象胡杨化工有限公司 1000人以上

03-04
人力主管

5-7k

大专 4-5年 山东-济宁市

1、能够独立承担6个人事模块中至少2个模块的工作; 2、协助HR经理搭建业务系统; 3、协助人事经理建立公司与员工的和谐关系,营造良

face 山东默得森生物制药有限公司 201-500人

03-04
人事主管

5-7k

本科 4-5年 江苏-南通市

岗位职责: 1、按公司招聘计划招聘(招聘相关信息发布、简历筛选、面试组织、录用通知、背景调查等); 2、校招统筹安排与实施,社招按部

face 江苏万高药业股份有限公司 501-1000人

03-04
人事专员

7-10k

本科 不限 上海-浦东新区

工作要求: 1、人力资源或相关专业本科及以上学历,两年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源管理各种实践的操作流程,熟悉国家各项劳

face 上海麦克林生化科技股份有限公司 501-1000人

03-04
人力资源专员/助理

5-7k

本科 不限 安徽-合肥市

岗位职责: 1.根据公司发展规划及人力资源配置需求制定年度招聘计划及人才储备 2.对公司招聘进行规划管理与执行,配合公司配合内外部人

face 杭州普力材料科技有限公司 51-200人

03-04
人力资源岗

5-7k

本科 不限 广东-广州市

1、负责主管做好员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案等; 2、及时掌握国家相关法律法规政策; 3、管理好员

face 中建四局华南建设有限公司 1000人以上

03-04
人事专员

3-5k

大专 1-3年 江西-抚州市

职位描述: 1、负责公司员工的招聘、录用、解雇等事宜,建立并维护公司人事档案; 2、会计薪资、统计及绩效考核管理; 3、负责新员工入

face 江西喜颜新材料科技有限公司 51-200人

03-04
人力资源部主管

7-10k

中专 1-3年 广东-深圳市

工作职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引框架下,制定并实施人力资源政策和行动计划,支持公司实现预期经营目标; 2、负责制定、审

face 深圳市固安特建安工程有限公司 201-500人

03-04
综合管理

5-7k

本科 4-5年 新疆-克拉玛依市

1.负责整理及完善人事档案,办理员工入离职,劳动合同签订。 2.员工的招聘。 3.社保医保工伤的管理。 4.公司的制度的制定及管理。

face 新疆久塔锦晨生物科技股份有限公司 51-200人

人力资源/人事工作内容

文章

2023-06-05

人力资源/人事面试问题及答案
在建筑行业中,人力资源/人事部门起着关键的作用,负责管理和发展组织的人力资源。如果你正在寻找建筑行业人力资源/人事的职位,面试是你展示自己能力的关键环节。筑招网小编将为你提供一些常见的建筑行业人力资源/人事面试问题及其答案,帮助你做好面试准备。

2023-06-05

人力资源/人事市场需求
建筑行业是一个庞大而复杂的行业,它需要大量的人力资源来支持项目的顺利进行。在这个过程中,人力资源/人事专业人才的需求日益增长。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的市场需求,以帮助人们了解这个领域的就业机会和发展前景。

2023-06-05

人力资源/人事薪资待遇及就业前景
在建筑行业中,人力资源/人事部门扮演着至关重要的角色,负责管理和发展组织的人力资源。这个部门的工作对于企业的稳定运作和员工的发展至关重要。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的薪资待遇及就业前景,以帮助人们更好地了解这一职位的吸引力和发展前景。

2023-06-05

人力资源/人事的岗位职责与任职要求
在建筑行业中,人力资源/人事部门扮演着至关重要的角色,负责管理和发展组织的人力资源。这个部门的职责涉及招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面,对于企业的稳定运作和员工的发展至关重要。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的岗位职责与任职要求,以帮助人们更好地了解这一职位的重要性和所需的能力。
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