7-10k

本科 4-5年 广东-惠州市

1，发布招聘信息，筛选简历，进行面试安排和协调 2、负责公司员工劳动合同管理。 3、负责公司员工人事档案(包括劳动合同、履历表、身份

广东力成建设工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 陕西-西安市

任职资格： 1.年龄28至35岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。 2.五年以上人力资源工

陕西济达消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陕西-西安市

任职资格： 1.年龄28至32岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。 2.五年以上人力资源工

陕西济达消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陕西-西安市

工作职责： 1、帮助部门经理完善公司人力资源管理体系，发布实施培训并监督实施； 2、负责员工的入职、转正、变更、辞职、考勤、基本工资

陕西美能清洁能源集团股份有限公司 201-500人

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武汉市

岗位职责： 1、全面规划企业人力资源和行政管理，制定规划方案并监督单项规划的实施； 2、根据公司发展战略，制定公司人员和行政发展规划

武汉圣禹智慧生态环保股份有限公司 201-500人

7-10k

本科 4-5年 河南-许昌市

工作职责： 1、根据公司战略发展规划，制定公司中长期人力资源规划； 2、综合内外部环境，持续完善公司人力资源管理体系； 3、根据公司

河南瑞尔电气股份有限公司 201-500人

7-10k

大专 1-3年 安徽-蚌埠市

工作职责： 1、负责管理、协调公司日常行政事务； 2、实施和完善人事管理流程和制度； 3、协助招聘、培训、考核及员工关系管理； 职位

安徽启禾生物工程有限公司 51-200人

5-7k

大专 5-7年 新疆-乌鲁木齐市

该岗位需要入驻到项目上，该岗位需要入驻到项目上。请投递者注意 岗位职责： 协调新疆地区人力资源招聘工作、制定培训计划、处理管理人事关

湖北振汉工程信息科技有限公司 1-50人

7-10k

本科 5-7年 甘肃-兰州市

1、30-40岁，形象气质佳，本科以上学历，工程管理或相关专业，工程咨询行业管理人员优先； 2、10年以上相关人力资源和行政管理工作

甘肃兰建项目管理有限公司 51-200人

3-5k

大专 1-3年 吉林-长春市

人力资源专员的工作职责： 1、根据各部门的用人需求负责招聘工作 2、负责员工考勤统计 3、负责办理入职、离职等员工相关工作并归档相关

吉林省翰林净化工程安装有限公司 51-200人

10-15k

大专 10年以上 江西-南昌市

1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针政策，遵守国家宪法和法律;热爱高等教育事业，热爱党的宣传思想工作，品行端正，身心健康。

致邦住宅工业集团有限公司 51-200人

10-15k

大专 10年以上 内蒙古-乌海市

在化工公司有10年以上行政、人资管理经验，具体工资面议；

内蒙古华恒能源科技有限公司 1000人以上

7-10k

本科 4-5年 贵州-贵阳市

主要工作职责： 1、根据现有人员和业务发展需要，编制年度人员选拔计划，协调、统计各部门的招聘需求。 2、创建和发展多种招聘渠道，根据

贵州龙辰控股集团 501-1000人

10-15k

本科 4-5年 山东-青岛市

工作职责： 1、负责菲律宾公司人力资源及行政管理； 2、负责员工招聘、用工管理、签证管理等人力资源日常管理工作； 3、负责内务整理、

青岛成城工程有限公司 51-200人

3-5k

大专 1-3年 陕西-西安市

具有三年以上工作经验，最好从事过建筑工程相关的工作，男女不限，工作干练、果断。

陕西金信建筑工程质量检测有限公司 51-200人

3-5k

大专 4-5年 山东-济南市

1、负责招聘、考勤、绩效、出入、劳动争议等人事工作； 2、负责公司各类证书、资质的办理和维护； 3、员工五险一金的缴费、考核、商业保

山东罗科尔德消防科技有限公司 1-50人

10-15k

本科 4-5年 山东-泰安市

任职要求： 1、统招一本及以上学历，毕业2~8年,专业不限; 2、具有良好的合作精神，有较强的责任心、上进心，踏实肯干; 3、具有良

山东盛唐现代家居有限公司 201-500人

10-15k

本科 7-10年 北京-怀柔区

岗位职责: 1、拟定公司年度人力资源管理目标，确保目标达成。 2、主导“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系;与各相关职

北京泽田建设工程有限公司 1-50人

5-7k

大专 1-3年 辽宁-沈阳市

岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源规划，协助建立和完善人力资源相关制度体系； 2.协助各部门完善绩效沟通机制，负责员工入职、

沈阳协发建筑工程有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 山东-青岛市

职责范围： 1、负责公司招聘、员工调动、劳动合同签订等日常用工管理事务； 2、负责薪酬确定、绩效考核、培训考核（新员工考核）、考勤等

青岛文锦建设集团有限公司 51-200人