在我从会计师事务所的助理岗位起步，到如今的经理职务，已经走过了多年的职场历程。这段旅程充满了拼搏与奋斗，也伴随着无数的压力和挑战。毕业时，整个市场环境与如今相比可谓是大相径庭。当时，每年的忙季主要集中在年审阶段，虽然需要加班熬夜，但薪酬相对丰厚，且可以享受休假以及考试假等福利。然而，今天的环境发生了巨大的变化，市场不景气，事务所压力山大，许多曾经的优待和福利也逐渐消失，工作压力甚至有增无减，尤其是底层工作人员几乎都在连轴转，甚至没有多少同事和我同批一起待下来了。

市场萎缩与事务所的压力
从我个人的感受来看，近年来，建筑行业和会计行业都处于相对低迷的状态。特别是在年审工作结束后，事务所内部并没有出现所谓的淡季，反而项目越来越多，咨询、专项等工作层出不穷，企业的降本增效政策让我们的工作负担加重。一些基层同事的流动性非常大，一批又一批离开，能够坚守下来的也不是很多，环境变化加剧了每个员工的心理压力。即使是那些曾经非常稳定的同事，也纷纷选择了离职，转行或者改变工作轨迹。

另外，事务所的薪酬福利体系也发生了明显的变化，许多地方都开始采取薪酬预付制度，而原本的出差补贴也被削减，奖金大幅度下降。这些变动让很多员工感到无奈。前段时间和同事们聊到现状，大家都不禁感慨万千。A同事在2023年6月离职，目前仍然处于待业状态。尽管他偶尔做一些审计兼职以勉强应付日常开销，但显然生活并不如意。通过他的经历，我也意识到，在如今的职场环境中，盲目裸辞是非常危险的，如果没有明确的去向，很容易陷入类似A同事的困境。

离职后的不同选择与现实冲击
同样是离职，B同事的经历却截然不同。他当初的目标是通过事务所的历练，积累经验后找到一个企业内审的岗位。然而，脱离事务所后，他却面临着职位空缺的尴尬局面。在招聘市场上，他投了无数简历，却很少得到回复，甚至很多招聘信息都是“已读不回”。即便是通过家里的关系找到了一份内审的工作，他也感到极度失望。企业根本不重视内审部门，内审岗位基本上就是一个“摆设”，工作内容完全不符合他的职业期望。B同事很后悔当初离开事务所，他现在非常迷茫，不知道自己的职业方向应该去向哪里。

另外，C同事选择了回到家乡，寻找一份地方性的小所审计工作。最初，他认为小所工作压力相对较轻，项目比较轻松。然而，真正进入后，他才意识到这份工作与他想象中的完全不同。由于所里的员工很少，工作量大到几乎没有休息时间，很多项目基本上都属于“挂账项目”，款项无法结算，令人疲惫不堪。C同事非常后悔自己当初做出的决定，认为自己对事务所的工作性质和市场现状缺乏足够的了解。

还有D同事，离职后回到家乡的地方性小所继续做审计工作。他也曾觉得这样的小所工作会比大所更轻松，但当他真正入职后，才发现自己所想的与现实完全不符。报告一个接着一个，工作几乎没有停止过。无论是项目的工作量还是所内的管理状况，都让他感到身心疲惫，甚至有些不堪重负。

相较于这些同事的离职经历，E同事选择了考取体制内的工作，并顺利考上了一个事业单位。与其他同行的艰辛相比，他过上了“惬意”的生活，每天工作轻松愉快，日常也有很多闲暇时间。他也深感后悔，自己当初为什么没有选择早一点进入体制内工作。E同事的成功转型给我留下了很深的印象，也让我思考在如今这个充满变数的职场环境下，我们如何做出更加明智的职业选择。

个人感悟与建议
在这样复杂多变的职场环境中，我也逐渐意识到，保持自己的职业目标和清晰的职业规划是多么重要。对于那些在大学期间没有明确目标或者没有任何实习经验的同学，我建议，最好选择考公或者进入央国企等稳妥的职业道路。这些岗位通常相对较为稳定，尤其是体制内工作，不仅有较高的福利待遇，还有较为舒适的工作环境。

同时，如果你是刚刚毕业，想要进入会计师事务所工作，我建议一定要谨慎选择，不要把事务所作为去企业的跳板。事务所的工作强度大，工作内容繁杂，很多时候没有想象中的那么简单。许多基层员工可能面临着低薪、加班、压力过大的情况，容易吃亏。如果你有在大学期间曾经在事务所实习过，并且确实对事务所的工作充满兴趣，愿意接受强度较高的工作环境，那么我建议你可以选择去大平台，因为大平台能够给你提供更多的学习机会和更高的成长空间。

此外，我也相信，在如今这个变幻莫测的职场环境中，最重要的还是要提高自己的专业水平。无论外部环境如何变化，只要自己有扎实的能力，始终保持进取心，就能在竞争中脱颖而出。虽然有时我也会感到疲惫和迷茫，但我始终坚信，只有不断提升自己，才能真正获得职场的主动权。毕竟，任何行业都会有低谷期，但只要坚持下去，终会迎来自己的春天。