我们想让你知道的是
当我们遇到一个完全对立的价值观时，一开始可能会觉得他们想法很怪，但是试着去接纳对方的想法，你就会藉由不同媒介去了解对方的历史，文化，生活环境，之后就会慢慢地了解为什他们会这样思考，开始以不同的角度看待事物。或许这就是创意吧。

文：Sam Kuo（目前在美国创意广告公司担任Creative Designer，并参与过包括Google、Hitachi、Gogoro等许多广告创意内容发想）

在美国求职是一件非常艰难，但是会让你跳跃式成长的一个过程。幻想一下你在美国，一毕业不只是跟美国的应届毕业生竞争，而是跟全世界想来美国就业的人竞争。说两种语言好像是必备，随便一个欧洲人都可以说出三种语言。在多元文化下的美国，来自中国的我们，如何在这块大陆上生存？如何跟全世界的人抗衡？

看这篇文章前，给各位的准备毕业的同学一个建议——带着正面的心态、迎接各种挑战。我知道你很害怕，很恐惧，没方向，其他同学都开始找工作，自己不知道如何开始；但这些都是过程不要把失败转化成个人因素，应该用正面的态度从错误中学习，并修正自己的方向。请记得：尽量地犯错，但不要犯同一个错。

作品集就是设计师的脸

在建立好人脉前，请你花很多很多的时间来整理你的作品集。买下自己的第一个网域、经营自己的第一个网站（作品集）。你现在是专业的设计师了，那就要有专业的样子。

我觉得自己非常幸运。身为一个设计师也好，创意者也好，作品集就是一个能力数值视觉化的表现；作品集一打开，就知道有没有。这也是我们的优势，所以毕业前我花了快半年的时间修正我的网站（作品集），并买下自己的网域名称（boring-lab.com）连到Linkedin，到现在我还是一直在修改自己的作品集。

只有更好的作品集，没有完成的作品集。

最近我们公司在招聘实习生，所以我有机会检阅这些作品集。在每天与大脑风暴（brainstorming）的创意生活中，我很诚实地跟你说，我只有五秒的时间阅览每个作品集；如果我觉得无聊，就直接关掉网页继续工作了。

如果你只有五秒来让面试官来注意你，请好好的经营自己的作品集，不要浪费每一次机会。

换一个角度想，把公司当作你欣赏很久的对象。约会前，我们一定会穿上自己觉得最漂亮的衣服，喷上让自己最有自信的香水，预定城里最好的餐厅。我们所做的一切，就跟作品集一样，我们想要得到他／她。

请不要把所有的作品放在上面。放最酷的，最屌的，最不无聊的。
请不要把作品集放在Dribbble，Behance，然后就说这是我的作品集。
请不要在About写太多废话，简单几句话说出你是谁。
请不要放太多自己的生活照，除非你是网红。
请不要让画面很乱，不要忘记你是专业的设计师。
最重要的是，把你的作品集打造成性感的模样，让大家惊呼、吸引全场的目光！

想像你在约会：关于面试的几点小诀窍
面试就跟约会一样，没有对与错。有时候可能会遇到很白目的面试官，有时候会遇到很绅士的面试官，分享一些我在毕业前的面试经验给大家。

我有跟DDB SF、Airbnb、11 Eleven⋯⋯等各个大大小小的公司面试过。我记得我第一次的面试就是在DDB SF，面试前的一个礼拜，我Google了这间公司大大小小的事项，包括做了什么项目，得了哪些奖等等。

就在面试的那一天，我以为都准备好了（实际上我也准备得十分充分），但因为怕犯错，开始变得很紧张，英文讲得破破烂烂的，表现完全不是我想像得那样。结束面试时，我非常心灰意冷⋯⋯觉得自己没有用，怎么连讲话都说不清楚，有一段低潮的时间。但我是一个有钢铁般意志力的人，所以我转换心态，继续挑战，哈哈。

印象最深刻的面试，就是Airbnb与PARTY NY（现在是Whatever）。在跟Airbnb面试时，第一印象是安检非常严格，但是进去之后，我与面试官就在Airbnb的餐厅边用餐边面试，过程中非常轻松舒服，就像聊天一样。但是我有发现，所有的问题都是围绕在你最近在做什么？，说说你未来想做什么事？的问题打转。面试结束后，听到面试官说我是从上千人中所挑选出来的五人，我心里想：天啊，我是那其中五个之一。这让我从DDB事件中，夺回自信。

我人生第一份工作就是在PARTY NY，会知道这间公司是因为我在Young Glory比赛时，PARTY NY刚好是比赛的评审之一。我看完他们的作品后非常激动，原来世界上也有这种创意设计公司。我非常非常喜欢他们的作品与理念，因此就写信给对方了。

过了几天，对方回信了，然后就面试了。在面试的过程中，我的面试官穿着T-shirt、翘着二朗腿跟我说话。他没有特别问什么问题，这个人就是PARTY NY的创办者，同时这个人对我的改变与影响非常的巨大，没有他也没有现在的我。感谢PARTY NY将我训练成钢铁般的意志力，离开PARTY后，我一直相信ㄧ件事。

我们无法掌握计划，但是可以试着规划。人生常常发生无常，希望有一天我可以看待无常就是正常。

目前我任职的Intertrend，也是因为我过去在这边实习过才得到的机会——对方对你的工作状况与能力有一定的了解，当然选择合作过的对象对公司来说比较保险。 Intertrend虽然跟前面几间公司比较起来，或许没有像Airbnb那么大，也没有比PARTY NY得那么多创意奖项，但是重点是你要在这间公司获得什么？如果这间公司提供你需要的资源，那你就更应该好好的利用这些资源，不要一直想着公司要剥削我，这会让我们停止学习。

以上这些例子都是不同个性的面试官，所以我会建议要面试的你：

诚实做自己吧，没有经验，就说没有经验吧。
千万不要去吹膨自己，有一天，会爆炸。
约会（面试）前，看看对方的social media、看看网上的评价，看看对方最近在做些什么。
约会（面试）结束后对方没有再回你的信息，不是你的问题，只是双方没有可以获得的利益。
约会（面试）结束后写一封信，感谢对方花时间面试你。
整理心情，继续带着正面心态去找下一个对象（公司）。
 

给自己一个机会来了解世界

虽然在美国工作，但对于与我来说，没有什么太大的文化差异（Culture shock）。可能是因为我从18岁就在世界各地流浪，在加拿大、欧洲、在澳洲、英国等国家四处游走；文化差异对我来说是一种创意的来源，也因为有机会接触、比较不同的文化，进而影响到我对事物价值观，因此对于新环境不太会感到陌生或害怕。

对于出生在中国的我们，最常碰到的问题是语言与接纳。不要因为语言失去一个了解不同文化的机会，直到现在我的英文还是破破的，也有口音，但这就是我的个性，这是正常的。换一个角度想想，一个金发碧眼的人对我们说出破破的中文，我们并不会去取笑他，我们会帮助他如何表达，对吧？

当我们遇到一个完全跟你对立的价值观时，一开始可能会觉得「他们想法很怪⋯⋯」，但是试着去接纳对方的想法，你就会藉由不同媒介去了解对方的历史，文化，生活环境，之后就会慢慢地了解为什么他们会以这种方式去思考，同时你会开始以不同的角度去看待事物。或许这就是创意吧。

创意，就是发觉未开发的方法来解决现有的问题。 

东西方的职场文化差异
虽然我没有在国内的公司工作过，但是多少也有听到一些传闻——超时工作、周末随时待命等等。我只能分享我自己的工作环境给大家，美国薪水看起来很高，但是不要忘记了，消费高，税收也高，只是给大家一个概念。我喜欢我目前的工作环境，是因为自由、尊重，有时候在办公室坐久了，可以换去咖啡厅，转换一下环境、音乐，或许Idea就来了。只要不影响工作进度，你要去哪工作都可以。

下班后，我的手机会自动转换成请勿打扰模式，在美国，大家互相尊重每一个人的个人时间。我觉得每一个人都需要自己的时间，陪朋友，陪家人，陪女朋友，甚至利用自己的时间学习新的技能等等。

在认知上，大家有一个默契——公司的时间就是合约签的时间，不多不少，可能有时候一些突发状况要加班，这是可以接受的，因为计划总是赶不上变化。多工作的时间，公司也会补贴工资给我们，因为付出，就能获得合约上同等的回报，我觉得这是一种尊重。

如果有一天BORING真的成立在国内成立办公室，我也希望可把这种价值观与环境带回小岛上，提供一个好的环境，给相同目标的伙伴来一起打造更好的作品。

如何看待我与上司的关系

我与上司的关系——信任与理解。这是一种非常微妙的平衡，你可以感觉到对方是不是真正地相信你，只要一方改变心态，这个平衡也会瞬间崩塌。你可以去挑战你的上司，为了让项目变得更好；你们可以有争吵，为了打造更好的作品，这些都是良性的成长与竞争。

当我们以设计师或是创意人给出建议时，同时我们也要运用同理心，站在上司的立场考虑上司面对的问题。

在这一张照片中，你看到什么？

有些人看到一座山，有些人看到云，还是你看到脸？我们在团队都有不同的位置，来负责我们所面对的问题。从不同角度看景色会不一样，这就是我与上司的关系。没有谁比较高或矮，只是我们看的角度不一样。但是，当我们跟上司的关系缺乏信任，不敢说出真实的想法时，这就是走向恶性竞争、劣币驱良币的环境了（或许这是有些人在公司生存的方式，对吧）。

很多人发现自己没有办法融入环境，是因为他们选择与之对抗——千万不要对抗环境，因为这不是我们的错，也不是环境的错。有时候不要完全地否定你所处的环境，应该先设法接纳它，再冷静分析哪些是我们想要学习的文化。

我们只需要找到适合自己的环境、离开不适合的环境；带一点好东西去下一个地方，有ㄧ天或许我们又回来了。

以上分享一些我在美国求职的经验分享，没有好或坏，每一个过程都有一些故事。有些人追求大公司，有些人追求品牌价值，有些人追求薪水，有些人追求单调的工作环境。我觉得工作就像谈恋爱一样，有几段经验可能残不忍睹，也有几段经验永生难忘；或许就是因为这样，我们才可以更了解自己要什么，不是吗？