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建筑人才收到录取通知怎么回复?可以要求时间考虑吗?面试录取/未录取通知回复范例

    发布时间:2025-01-03   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:6387  
标签: 录取通知

录取通知

 

面试后收到录取通知该怎么回才得体?不论要接受或婉拒offer,都建议在24小时内尽快回复。录取通知回复以简洁、讲重点、表达感谢为原则,筑招网小编为大家整理包括:接受offer、需要考虑时间、婉拒信,以及收到未录取通知的回复范例,祝福大家都能找到理想工作!


本文目录

录取通知回复范例:接受Offer回复范例
录取通知回复范例:还需要时间考虑,提出回复期限
录取通知回复范例:婉拒信范例
收到未录取通知还要回复吗?未录取通知回复范例
收到录取通知要检查什么?人资提醒8要素


面试后终于收到录取通知了,该怎么回复好呢?录取通知回复的内容务必保持精简,重点在于呈现「你的回答」。另外,不论要接受或婉拒这份录取通知,都建议在24小时内尽快回复,展示自己对于公司的感谢和尊重。

如果需要考虑时间或还有其他问题想要厘清,都可以在回复信中说明清楚。以下提供4种情境的录取通知/未录取通知的回复范例,祝福大家都能顺利录取心仪的工作机会!

 

录取通知回复范例:接受Offer回复范例
恭喜收到心仪工作的录取通知!在确定想要接受offer之后,建议尽快回复。


接受offer的回复重点包括:
一、表达感谢,
二、明确答复接受offer,
三、确认到职日及薪资(及其他已通知事项),
四、询问报到准备资料及流程(on board相关)

 

接受Offer回复范本:
非常感谢贵公司对我的肯定,我愿意接受XXXX这份工作,很荣幸能加入团队,期待为公司效力、与团队一同成长。

如同先前讨论,报到日为XXXX年XX月XX日,薪资为XXXXX元,…(其他确认事项)。

若需于报到日或事前提供相关资料及其他注意事项,欢迎随时联系通知,再次感谢公司给予的机会!

 

录取通知回复范例:还需要时间考虑,提出回复期限
找工作时通常不只面试一间公司,常会出现A公司已经发出录取通知,但更想去的B公司仍未回复或尚未面试的情况,令不少求职者感到困扰又难抉择。

 

若面临这样的情况,在接到录取通知时同样建议于一天内回复对方,可以婉转的请对方给予几天时间回复(考虑期建议不要超过7天),询问对方是否能接受或再协调,通常人资都能理解的。

 

需要考虑时间/还在等别的工作机会的回复范本:
非常感谢贵公司给我的肯定,很荣幸能够收到录取通知,让我有机会能够加入团队。

想请问正式回复录取通知的期限,是否能够订在XX/XX(日期)前呢?

再次感谢贵公司给予的机会,期待您的回复,谢谢。

 

小提醒:有技巧的提醒其他公司加速评估面试结果
如果面临「收到A公司录取通知,但还想等待B公司面试结果回复」的情况,除了回复询问A公司是否能给予几天时间回复之外,也可以主动联络B公司说明自己的情况,表达自己更想加入B公司的意愿,询问是否可以加速评估时间,以利后续安排。不必担心这样的询问会唐突或失礼,反而能展现你是积极主动、懂得回报状况的人!

 

录取通知回复范例:婉拒信范例
如果你已经很确定不要这份工作offer,则要诚恳有礼的婉拒工作录取。
婉拒offer的信件分三大架构:一、首先感谢,二、清楚又不失礼的婉拒理由,三、客套结尾期待再相会。

 

婉拒信范本:
谢谢您的肯定,很荣幸能录取XXXX这份工作。感谢您面试时的细心说明与指导,让我更加了解贵公司与工作内容,获益良多。

我喜欢这份工作可能带来的挑战性与成长,无奈因为XX(婉拒理由),深思熟虑后,决定忍痛婉拒这份offer。

再次谢谢您的青睐,对于现阶段无法加入贵公司的结果感到遗憾,期待日后能有合作机会。预祝贵公司业绩长红、征才顺利!

 

收到未录取通知还要回复吗?未录取通知回复范例
如果面试后等到的是未录取通知,也别沉浸在沮丧的情绪中,礼貌回复及表示感谢有助让对方留下好印象。
回复未录取通知的重点包括:一、表达感谢,二、表示遗憾(同时可以询问建议),三、未来有机会愿意再度挑战,强调愿意保持联系。

 

未录取通知回复范本:
非常感谢贵公司给予的面试机会,让我更加了解公司与工作内容,获益良多。

虽然遗憾现阶段无法加入团队,仍要恭喜贵公司找到适合的人选。另外,想询问是否能够给我相关建议呢?

再次感谢这段时间的协助,未来若有适合的职缺机会欢迎联系我,期待日后能有合作机会,预祝贵公司业绩长红、征才顺利!

 

收到录取通知要检查什么?人资提醒8要素
正式的录取信(Offer Letter)通常会以书面形式呈现,例如Email或纸本文件。筑招网提醒提醒,基本的录取信内容,应该要包含:公司名称、录取职位、到职时间、薪资职等、劳动时间或优于劳动法的福利:

公司名称
职位和职务
职等
薪资结构及奖金计算方式
报到日期及报到地点
劳动时间及优于法规的福利
是否有试用期
其他:是否有竞业禁止条款
提醒大家,如果发现录取信上的职务名称、工作内容等资讯与面试时的认知有落差,一定要主动向人资询问确认喔!


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