寻找人才是一个重要而复杂的过程，而建筑公司在招聘过程中也不例外。建筑公司在招聘时会考虑应聘者的专业技能和经验，以及他们的思维模式。这些都是建筑公司面试时常会问的问题。

首先，建筑公司面试会询问应聘者有关建筑行业的知识，如有关建筑材料、工艺、施工流程、建筑设计理念等。此外，建筑公司也会询问应聘者有关他们个人经历的问题，以了解他们的专业技能如何贯彻到实践中。

其次，建筑公司面试会询问应聘者他们与团队合作的经验，以及如何解决遇到的问题的想法。他们也会询问应聘者对未来的规划，以了解他们的短期和长期目标。

最后，建筑公司面试还会询问应聘者的思维模式，以了解他们的分析能力和解决问题的能力。他们也会询问应聘者自身的优势，以及如何将其应用到公司的运营中。

总之，建筑公司面试时会考虑应聘者的专业技能、经验、思维模式等，以此来确定他们是否能够胜任这一职位。应聘者如果能准备充分，可以在面试中有更大的机会脱颖而出。