7-10k

本科 4-5年 陕西-西安市

任职资格： 1.年龄28至35岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。 2.五年以上人力资源工

陕西济达消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陕西-西安市

任职资格： 1.年龄28至32岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。 2.五年以上人力资源工

陕西济达消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陕西-西安市

工作职责： 1、帮助部门经理完善公司人力资源管理体系，发布实施培训并监督实施； 2、负责员工的入职、转正、变更、辞职、考勤、基本工资

陕西美能清洁能源集团股份有限公司 201-500人

3-5k

大专 1-3年 陕西-西安市

具有三年以上工作经验，最好从事过建筑工程相关的工作，男女不限，工作干练、果断。

陕西金信建筑工程质量检测有限公司 51-200人

3-5k

大专 1-3年 陕西-西安市

岗位职责 1、负责员工入职、转正、转岗、辞职等聘用及管理手续； 2、负责新员工入职培训； 3、负责公司各部门的考勤汇总； 4、负责公

陕西绿能能源科技集团有限公司 501-1000人

5-7k

大专 1-3年 陕西-西安市

岗位职责： 1、定期沟通，汇总编制公司各职能部门岗位需求，提报招聘计划，预估人力成本。 2、根据公司岗位招聘计划，通过招聘渠道完成简

陕西向日葵建设工程有限公司 1-50人

15-20k

本科 5-7年 陕西-西安市

工作职责： 1、根据业务部门年度业务目标和固定任务，制定年度/季度招聘计划，负责所支持业务单位年度需求任务的招聘和交付； 2. 负责

隆基绿能科技股份有限公司 1000人以上

薪资面议

本科 1-3年 陕西-咸阳市

职位描述 1.进行年度培训计划的制定、培训规划与预算的制定 2.根据年度培训计划进行培训实施，完成培训任务 3.塑造、传播、维护和发

隆基绿能科技股份有限公司 1000人以上

5-7k

大专 4-5年 陕西-西安市

工作职责: 1、负责对接用人部门的招聘规划和人员编制预算； 2、拟定可实行的有效招聘方案，满足事业部的用人需求； 3、开拓和维护招聘

陕西东昊电力工程有限公司 1-50人

7-10k

中专 4-5年 陕西-安康市

岗位职责： 1、建立健全公司相关制度及工作流程； 2、制定人力资源管理工作年度工作计划和费用预算； 3、企业薪酬福利体系的设计和日常

安康希承建设工程有限公司 201-500人

5-7k

大专 4-5年 陕西-西安市

工作职责： 1、协助人力资源经理根据现有员工和公司发展需要，协调考虑分公司的招聘需求，制定年度招聘计划； 2、负责编制公司招聘广告，

西安开悦建筑工程有限公司 201-500人

薪资面议

本科 不限 陕西-西安市

1、对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。 2、协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类

陕西中信蓝海城乡规划设计有限公司 1-50人

10-15k

本科 4-5年 陕西-西安市

1.根据公司战略，了解行业总体经营情况和人才布局，为公司招聘人才； 2.根据学校招聘和社会招聘指标安排工作和团队分工； 3.负责整个

尧柏特种水泥集团有限公司 1000人以上

5-7k

大专 1-3年 陕西-西安市

1.负责公司各部门职能的分解； 2.负责与业务部门沟通，了解招聘岗位要求，发布招聘岗位； 3.负责候选人的搜寻、简历筛选、候选人邀请

尧柏特种水泥集团有限公司 1000人以上

7-10k

大专 5-7年 陕西-西安市

1、根据公司发展战略，负责企业整体六大模块的构建和完善； 2、参与公司层面管理，组织制定完善各项人事管理制度，完善员工福利； 3、完

陕西文源建设集团有限公司 1-50人

薪资面议

学历不限 不限 陕西-西安市

1、负责招聘工作，应聘人员的预约及接待 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、

北京都市时空装饰设计有限公司 1-50人

5-7k

本科 不限 陕西-西安市

2021/2022届应届毕业生20人（公司全国各地项目）,4-7K 岗位要求：统招本科及以上学历，土木工程、工程管理、给排水、暖通

西安建工第五建筑集团有限公司 501-1000人

7-10k

大专 1-3年 陕西-西安市

（1）负责酒店人力行政部的的全面管理工作，制定和实施人力行政资源规划。 （2）负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩及行

陕西海油实业有限公司 51-200人

3-5k

大专 1-3年 陕西-西安市

1.1， 负责员工的招聘，入职，培训，人事调动，离职等手续，建立人事档案，熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配

陕西省建筑设计研究院（集团）有限公司 501-1000人

7-10k

大专 4-5年 陕西-西安市

1、建立完善人力资源管理体系，对职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬等制定管理制度;2、负责公司行政、人事制度修订； 3、负责公司企业文

甘肃第五建设集团公司陕西分公司 201-500人