3-5k

本科 不限 福建-龙岩市

1.编制本部门的年度、季度、月度和工作计划。 2.组织建立人员技术信息管理档案。 3.组织对干部的考核和考核，进行绩效考核。 4.组

厦门龙净环保物料科技有限公司 201-500人

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本科 4-5年 福建-厦门市

一、岗位职责： 1、协助负责公司各项人事工作，根据公司发展方向，制定公司人力资源整体战略规划并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展

厦门幕岚达科技有限公司 51-200人

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本科 不限 福建-福州市

工作要求： 1、人力资源专业大学以上学历，具有人力资源管理二级以上证书或者中级经济职称，中共党员； 2、责任心强，学习能力强，有良好

福建省东南电化股份有限公司 1000人以上

7-10k

学历不限 不限 福建-三明市

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理体系，设计

福建鑫森合纤科技有限公司 201-500人

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大专 4-5年 福建-三明市

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和

福建鑫森合纤科技有限公司 201-500人

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本科 1-3年 福建-厦门市

1、负责日常招聘工作执行； 2、负责招聘渠道的维护与拓展； 3、负责招聘报表制作和招聘数据分析； 4、改进和完善现有招聘管理体系和制

厦门松霖家居有限公司 201-500人

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大专 不限 福建-漳州市

工作职责： 1、根据现有编制，协助主管进行招聘和面试工作； 2、开发招聘渠道，起草并发布招聘信息； 3、收集各地人才市场信息，建立和

联盛浆纸（漳州）有限公司 1000人以上

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大专 1-3年 福建-泉州市

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理以及员工档案的建立及管理; 3、

福建省创佳工程建设有限公司 51-200人

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学历不限 5-7年 福建-福州市

1、拟定招聘管理制度及流程，并定期进行评估与调整； 2、撰写年度招聘计划，分析人员需求，制定招聘方案； 3、组织实施招聘工作，包

福建腾盛电气集团有限公司 51-200人

薪资面议

大专 1-3年 福建-厦门市

岗位职责 1、负责公司员工招聘工作，根据公司需求执行人才的招幕； 2、负责员工手续办理（包括合同，档案等办理），管理社保增减、员工出

厦门中合安建设有限公司 201-500人

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本科 4-5年 广东-惠州市

1，发布招聘信息，筛选简历，进行面试安排和协调 2、负责公司员工劳动合同管理。 3、负责公司员工人事档案(包括劳动合同、履历表、身份

广东力成建设工程有限公司 1-50人

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本科 4-5年 陕西-西安市

任职资格： 1.年龄28至35岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。 2.五年以上人力资源工

陕西济达消防科技有限公司 51-200人

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本科 4-5年 陕西-西安市

任职资格： 1.年龄28至32岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。 2.五年以上人力资源工

陕西济达消防科技有限公司 51-200人

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本科 4-5年 陕西-西安市

工作职责： 1、帮助部门经理完善公司人力资源管理体系，发布实施培训并监督实施； 2、负责员工的入职、转正、变更、辞职、考勤、基本工资

陕西美能清洁能源集团股份有限公司 201-500人

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本科 5-7年 湖北-武汉市

岗位职责： 1、全面规划企业人力资源和行政管理，制定规划方案并监督单项规划的实施； 2、根据公司发展战略，制定公司人员和行政发展规划

武汉圣禹智慧生态环保股份有限公司 201-500人

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本科 4-5年 河南-许昌市

工作职责： 1、根据公司战略发展规划，制定公司中长期人力资源规划； 2、综合内外部环境，持续完善公司人力资源管理体系； 3、根据公司

河南瑞尔电气股份有限公司 201-500人

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大专 1-3年 安徽-蚌埠市

工作职责： 1、负责管理、协调公司日常行政事务； 2、实施和完善人事管理流程和制度； 3、协助招聘、培训、考核及员工关系管理； 职位

安徽启禾生物工程有限公司 51-200人

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大专 5-7年 新疆-乌鲁木齐市

该岗位需要入驻到项目上，该岗位需要入驻到项目上。请投递者注意 岗位职责： 协调新疆地区人力资源招聘工作、制定培训计划、处理管理人事关

湖北振汉工程信息科技有限公司 1-50人

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本科 5-7年 甘肃-兰州市

1、30-40岁，形象气质佳，本科以上学历，工程管理或相关专业，工程咨询行业管理人员优先； 2、10年以上相关人力资源和行政管理工作

甘肃兰建项目管理有限公司 51-200人

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大专 1-3年 吉林-长春市

人力资源专员的工作职责： 1、根据各部门的用人需求负责招聘工作 2、负责员工考勤统计 3、负责办理入职、离职等员工相关工作并归档相关

吉林省翰林净化工程安装有限公司 51-200人