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03-05
人力资源主管

7-10k

本科 5-7年 山西-晋中市

一、岗位职责: 1、HRBP:对接公司业务板块,利用专业的人力资源理论、工具,成为业务板块的的战略合作伙伴。协助业务板块解决人员配

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03-05
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大专 1-3年 山西-长治市

1、熟练使用办公软件; 2、人力资源专业,大专以上学历; 3、有相关工作经验者优先。

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03-05
人事

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学历不限 不限 山西-太原市

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03-05
人事专员(五险)

薪资面议

大专 1-3年 山西-忻州市

岗位职责: 1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助部门经理制订员工招聘计划; 2、进行招聘,筛选简历,按需招聘各

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03-05
人事专员

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本科 1-3年 山西-朔州市

人力资源相关工作,本科以上学历、人力资源管理相关专业,要求熟悉人力资源基本模块,有相关工作经验,工资范围:3000-4000元/月

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03-05
人力资源

薪资面议

本科 4-5年 山西-长治市

对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培

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03-05
人事经理

薪资面议

大专 1-3年 山西-太原市

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、监督员工考勤、审核

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03-05
各类建筑劳务人员

薪资面议

学历不限 不限 山西-吕梁市

招聘钢筋工、电工、瓦工、混凝土工、木工、小工等建筑技工。 经验丰富,熟练岗位流程;认真负责,踏实勤劳,无不良嗜好。听从上级领导

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03-05
人事主管

7-10k

本科 4-5年 广东-惠州市

1,发布招聘信息,筛选简历,进行面试安排和协调 2、负责公司员工劳动合同管理。 3、负责公司员工人事档案(包括劳动合同、履历表、身份

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03-05
薪酬绩效主管

7-10k

本科 4-5年 陕西-西安市

任职资格: 1.年龄28至35岁,统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历,做过HRBP岗位可优先考虑。 2.五年以上人力资源工

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03-05
招聘主管

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本科 4-5年 陕西-西安市

任职资格: 1.年龄28至32岁,统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历,做过HRBP岗位可优先考虑。 2.五年以上人力资源工

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03-05
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陕西-西安市

工作职责: 1、帮助部门经理完善公司人力资源管理体系,发布实施培训并监督实施; 2、负责员工的入职、转正、变更、辞职、考勤、基本工资

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03-05
人事行政副总监

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武汉市

岗位职责: 1、全面规划企业人力资源和行政管理,制定规划方案并监督单项规划的实施; 2、根据公司发展战略,制定公司人员和行政发展规划

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03-05
人事主管

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本科 4-5年 河南-许昌市

工作职责: 1、根据公司战略发展规划,制定公司中长期人力资源规划; 2、综合内外部环境,持续完善公司人力资源管理体系; 3、根据公司

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03-05
行政、人事专员

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大专 1-3年 安徽-蚌埠市

工作职责: 1、负责管理、协调公司日常行政事务; 2、实施和完善人事管理流程和制度; 3、协助招聘、培训、考核及员工关系管理; 职位

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03-05
人力资源部长

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大专 5-7年 新疆-乌鲁木齐市

该岗位需要入驻到项目上,该岗位需要入驻到项目上。请投递者注意 岗位职责: 协调新疆地区人力资源招聘工作、制定培训计划、处理管理人事关

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03-05
人力行政经理

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本科 5-7年 甘肃-兰州市

1、30-40岁,形象气质佳,本科以上学历,工程管理或相关专业,工程咨询行业管理人员优先; 2、10年以上相关人力资源和行政管理工作

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03-05
行政人事

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大专 1-3年 吉林-长春市

人力资源专员的工作职责: 1、根据各部门的用人需求负责招聘工作 2、负责员工考勤统计 3、负责办理入职、离职等员工相关工作并归档相关

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党建主管

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大专 10年以上 江西-南昌市

1、拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针政策,遵守国家宪法和法律;热爱高等教育事业,热爱党的宣传思想工作,品行端正,身心健康。

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