7-10k

大专 5-7年 浙江-嘉兴市

工作职责： 1、协助管理本科部日常工作； 2、办理员工招聘、入职、合同签订、变更、辞职等手续； 3、员工考勤、体检、休假管理； 4、

浙江彩皇精细化工有限公司 201-500人

15-20k

本科 5-7年 浙江-嘉兴市

职责： 1、全面协调公司人力资源的规划与开发； 2、负责公司人力资源管理体系（六大人力资源模块）的导入，制度、标准、流程的引入和完善

万凯新材料股份有限公司 501-1000人

20k-50k

硕士 10年以上 浙江-嘉兴市

岗位职责: 1、参与制定并分解集团业务战略，组织规划集团人力资源战略，并进行人力资源战略分解； 2、基于业务发展中的人力资源管理

卫星化学股份有限公司 1000人以上

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉兴市

岗位职责: 1. 负责推动集团人力资源各项制度宣贯落地，并进行业务部门需求管理，向COE、SSC进行各类政策、制度、项目实施效果反

卫星化学股份有限公司 1000人以上

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉兴市

岗位职责: 1、根据公司招聘计划，完成各部门人员招募与甄选工作； 2、规划、拓展、维护招聘渠道，充分利用各招聘渠道获取公司所需人

卫星化学股份有限公司 1000人以上

20k-50k

本科 7-10年 浙江-嘉兴市

岗位职责： 1.负责推动集团人力资源各项制度宣贯落地，并进行业务部门需求管理，向COE、SSC进行各类政策、制度、项目实施效果反馈

卫星化学股份有限公司 1000人以上

10-15k

大专 4-5年 浙江-嘉兴市

岗位职责: 1.体系建设：建立健全员工关系管理相关体系、制度和流程； 2.劳动关系管理：员工上岗、离岗面谈，处理员工申诉、劳动争

卫星化学股份有限公司 1000人以上

薪资面议

本科 4-5年 浙江-嘉兴市

1、组织制定公司人事规章制度，并督促检查制度的贯彻执行。 2、组织开展岗位工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

嘉兴亿胜建筑工程有限公司 51-200人

10-15k

本科 4-5年 浙江-嘉兴市

1. 负责公司人员的招聘配置、绩效考核、培训管理工作； 2. 负责员工考勤、工资计算及各项福利的发放； 3. 负责公司社会保险、公积

广东奥园商业地产集团有限公司 1000人以上

5-7k

大专 4-5年 浙江-丽水市

职位描述： - 负责制定和执行人力资源管理策略，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。 - 管理招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面

浙江智明建设工程有限公司 51-200人

薪资面议

学历不限 不限 浙江-杭州市

1、负责公司人力资源工作规划、招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度的建立和实施； 2、负责制定和完善公司岗位设置，协调公司各部门

浙江知末装饰工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求： 1、本科及以上学历，管理、文秘、公共关系、行政等相关专业，熟悉劳动法规； 2、熟练使用办公软件，了解办公设备的日常维护；

杭州英诺克新材料有限公司 1-50人

5-7k

大专 1-3年 浙江-衢州市

1、负责招聘工作 2、新员工规章制度的培训 3、入职离职办理 4、员工关系维护 5、社保公积金办理 6、人事档案整理 7、日常其他事

浙江赢科新材料股份有限公司 201-500人

20k-50k

本科 10年以上 浙江-衢州市

岗位内容： 1、根据企业发展战略和总经理要求全面领导企业的人力资源管理工作，制定企业人力资源规划，并监督和指导人力资源规划的落实；

拓烯科技（衢州）有限公司 51-200人

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作职责： 1、围绕价值取向和公司业务发展目标，制定长期、中期和年度人力资源规划；并领导公司业务流程的优化； 2、根据公司盈利模式和

杭州沃土建筑设计咨询有限公司 201-500人

7-10k

本科 不限 上海-松江区,河南,浙江,云南,河北

熟悉招聘流程，具备一定的面试技能和相关证件识别技能，了解各种招聘渠道 擅长招聘规划、招聘渠道开发与维护、面试安排与选拔 熟悉人力资源

中铁十五局集团电气化工程有限公司 501-1000人

20k-50k

本科 1-3年 广东-广州市,江苏-南京市,广东-深圳市,江苏-徐州市,浙江

工作职责： （1） 组织分公司各业务系统编制年度培训计划，监督和推动培训计划的实施，协助各业务系统开展培训； （2） 负责制定和修订

中建一局集团第三建筑有限公司 1000人以上

3-5k

大专 1-3年 浙江-杭州市

1.负责招聘普通员工、合格员工和临时员工 2.协助主管编制岗位说明书和绩效考核指标，配合人力资源主管完成月度绩效考核任务 3.负责公

杭州元创新型材料科技有限公司 51-200人

薪资面议

本科 1-3年 浙江-杭州市

1.建立健全行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、实施和跟踪； 2.负责组织安排公司会议、客户接待等重要事务，处理其他行政外联事务

杭州杭天建设有限公司 51-200人

10-15k

大专 4-5年 浙江-杭州市

1、建立、健全人力资源招聘体系，完善招聘流程； 2、负责人力资源需求调查，制定年度招聘计划并组织实施； 3、统筹做好年度人员招聘

浙江人文园林股份有限公司 201-500人