职位描述
1、员工入职、转正、调岗、离职以及劳动合同续签、终止等相关手续的办理;
2、各岗位人员的招聘工作,包括招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新以及面试前后的相关工作;
3、员工社保及公积金的增、减、变更、医疗报销申办等工作;
4、与员工签订劳动合同、建立员工档案,对员工的所有资料进行整理、归档和保管;
5、员工入职培训的组织与实施工作;
6、员工绩效结果的统计与整理工作;
7、员工福利的发放,组织各种员工活动;
8、协助建立人力资源的各项规章制度和政策,完善各工作流程;
9、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、擅长招聘、培训等人事工作;
4、较强的服务意识,熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公软件;
5、具备良好的协调能力、沟通能力,责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。