一、招聘人员：工程造价主管 二、招聘数量：1人 三、薪资待遇：工资面议；五险、绩效奖金、餐补车贴、节日福利、弹性工作、周末双休、员工旅游 四、岗位职责: 1、团队管理：负责工程造价部的日常管理工作，包括团队建设、人员培训、绩效考核等，提升团队专业技能和协作能力。 2、项目造价管理：组织团队完成项目的投资估算、设计概算、施工图预算、工程量清单编制、工程结算审核等全过程造价管理工作。 3、成本控制：分析项目成本构成，提出成本控制措施，监督项目执行过程中的成本变动，确保项目成本控制在预算范围内。 4、流程优化：根据公司业务发展需要，持续优化工程造价管理流程，提高工作效率，降低管理成本。 5、沟通协调：与项目管理部门、设计部门、采购部门等紧密合作，确保造价工作的顺利进行；对外与业主、审计单位等保持良好沟通，解决造价争议。 6、市场研究：关注工程造价行业动态，收集和分析市场信息，为公司决策提供数据支持。 五、任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业。 2、职称证书：具备一级造价工程师证书和高级工程师证书。 3、工作经验：至少8年以上工程造价相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型工程项目造价管理经验者优先考虑。 4、专业技能： （1）精通国家及地方工程造价相关政策、法规、标准； （2）熟练使用工程造价软件（如广联达、新点等）及办公软件； （3）具备扎实的工程造价理论基础和丰富的实战经验，能独立完成大型项目的造价管理工作。 5、管理能力：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力，能够有效激励团队成员，促进团队协作。 6、职业素养：高度的责任心和职业道德，良好的职业操守，能够承受工作压力，注重细节，追求卓越。