职位描述
总经理岗位介绍及任职要求:
大学文化水平,年龄40-55周岁。首先是人品忠厚善良,待人诚恳严谨,工作认真负责,敢于担当,工作有原则,有思想有魄力。会工作、会管理、能制定细化的制度和措施,懂得民营企业管理的特性,会搁伙计搭班子,时时与下属保持零距离的接触,具有一定的专业煤焦油、粗酚加工生产成熟的经验,备有5年以上民营企业总经理的管理经验,或者熟悉民营企业管理的模式。
总经理岗位,年薪考核标准60万元,每月考核标准5万元,其中每月底薪占20%,绩效考核标准占80%,以每月底的考核结果兑现每月的实际工资。另外由公司送持股股份5%,年终分红经考核达标后,公司保证不低于500万元。
凡是能通过面试和试卷理论答辩合格后,可以进入公司不同岗位试用,试用期1-3个月,试用期间总经理考核标准月薪2万元,副总经理、总工程师考核标准月薪1.5万元,部长考核标准每月薪1万元。
团队集体承包经营方式合作条件如下:
1、双方经过详细的协商后,再签订全承包合同,承包合同要明确细化双方责任。承包方能全体承包,发包方就能全部放开,每年按已实现的約2亿元利润的20%约4000万元付给承包方所得。
2、由承包方团队根据发包方现在的经营规模,和已配有的管理部门,管理人员都可以进行重新调整或更换,然后组建成新的领导班子。
3、根据发包方现有的厂内所有的生产车间设备,辅助设备,配套车辆工具,原材料产品库存等,都要进行详细造册登记,双方办理交接手续。
4、双方都同意实行承包经营,也是可行的办法,其他条件都可以具体协商