职位描述
优秀技术员工岗位介绍及任职要求:
优秀技术员工岗位20人。高中以上文化水平,人品忠厚老实,能吃苦耐劳,对工作积极负责,有恒心有毅力,有不断追求事业的决心。
优秀技术员工岗位,完全能独立上岗,月薪考核标准1万元,每月薪标准底薪占20%,绩效考核标准占80%。外有超产奖、节能奖、操作技术创新奖、安全生产奖,每月最低考核标准不少于11000-12000元以上。
凡是能通过面试和试卷理论答辩合格后,可以进入公司不同岗位试用,试用期1-3个月,试用期间总经理考核标准月薪2万元,副总经理、总工程师考核标准月薪1.5万元,部长考核标准每月薪1万元。
团队集体承包经营方式合作条件如下:
1、双方经过详细的协商后,再签订全承包合同,承包合同要明确细化双方责任。承包方能全体承包,发包方就能全部放开,每年按已实现的約2亿元利润的20%约4000万元付给承包方所得。
2、由承包方团队根据发包方现在的经营规模,和已配有的管理部门,管理人员都可以进行重新调整或更换,然后组建成新的领导班子。
3、根据发包方现有的厂内所有的生产车间设备,辅助设备,配套车辆工具,原材料产品库存等,都要进行详细造册登记,双方办理交接手续。
4、双方都同意实行承包经营,也是可行的办法,其他条件都可以具体协商。