职位描述
工作职责:
1、根据公司规定,主持、筹备、安排公司各类日常会议,每半月制定工作计划,并负责会后监督落实。
2、负责公司计划、通知、信函、重要文件等的起草,以及公司合同的初审和管理,掌握合同的执行情况。
3、协调各部门关系,解决各部门具体问题,上传下达各项工作安排;
4、全面调查收集与企业有关的政策、法规和信息,负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈,监督各项事项、决议、管理人员等制度的落实和落实;
5、负责掌握公司各项管理制度及对外宣传;
6、负责组织公司例会和重大会议活动,参与公司重大决策的讨论和制定;
7、负责对外宣传和公共关系;组织外事接待活动,妥善处理各类外事;
8、完善内部管理,运用检查、沟通、培训等多种方式,加强部门间沟通,监督办公室秩序和其他部门的日常工作;
任职资格:
1、35岁以下,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、至少5年以上房地产企业相关工作经验;
3、熟悉现代企业的系统运行和管理,熟悉企业人事、行政管理知识,熟悉企业管理相关工作;
4、写作能力深厚,能抵挡一方,亲和力强,良好的人际沟通、协调、组织管理能力,团队意识强,执行力强;
5、熟悉各种办公软件的使用;
6、品行端正,具有良好的职业道德,勤奋、稳重、吃苦耐劳、勤勉敬业,有责任心和敬业精神,具有优秀的分子问题解决能力,良好的外联和公关能力。