职位描述
1、一级造价工程师1名
专业交通或建筑,具有丰富的工作经验、较强的沟通能力和文字功底,能独立带领团队开展项目咨询工作。
薪酬:起薪16万/年(税后),按公司考核办法考核绩效工资,公司交五险(可选择交杭州社保)。特别优秀人才薪酬可面谈。
2、二级造价工程师2名
交通类专业(公路类优先)1名,本科以上学历,从事交通造价工作4年(含)以上,具有较强的业务能力,能独立开展造价咨询和全过程管理业务,能熟练运用造价软件和计量计算。
建筑类或市政类专业1名,本科以上学历,从事建筑造价工作4年(含)以上,具有较强的业务能力,能熟练运用套价软件和算量软件,能独立开展造价咨询和全过程管理业务。
薪酬:起薪12万/年(税后),按公司考核办法考核绩效工资,公司交五险。特别优秀人才薪酬可面谈。
3、专业技术人员2名
建筑类或计算机类专业,全日制大专以上学历,具有一定的CAD或广联达算量软件基础,对算量工作感兴趣,有志于从事软件算量工作,能吃苦服从公司安排,具有良好的团队精神。有一定的工作经验优先考虑。
薪酬:应届生试用期原则上为3个月,最长不超过半年,正式转正后按公司考核办法考核绩效工资,公司交五险。