1、教育水平：硕士以上学历，具有园林高级工程师职称，园林或相关专业；10年以上景观设计及管理工作经验，掌握园林设计行业的市场动态； 2、专业技能：熟悉有关国家规范及专业规范；具有良好的商务谈判能力； 3、通用技能：优秀的决策、领导、沟通协调、激励和团队管理能力； 4、个性特质：有良好的审美观、艺术素养，具有一定的前瞻意识，事故预控能力。 工作职责: 全面负责规划院组��及管理工作，制定院内发展规划及目标，负责接洽承接大中型规划设计项目以及协调院内各部门的工作。 职责一：业务拓展 拓展及承接设计业务，负责项目洽谈及合同签订；设计业务商务的洽谈与跟进。 职责二：综合管理 1. 结合总公司的发展战略，制定设计分公司发展规划目标，制定公司年度经营计划和预算方案；拟定设计院年度工作目标计划和预算方案并组织实施 ； 2、负责分公司团队建设、企业文化建设及企业品牌建设； 3、全面负责项目公司日常管理工作，制定并实施分公司年度工作目标、季度、月度工作计划。 职责三：项目把控 1、协调设计院与其它部门及分公司的工作； 2、参与重大项目客户沟通和设计方案规划，凸显品牌地位和技术优势； 3、参与重大设计方案、图纸、资料的审查，签署意见； 4、参与内部中、高级技术职称、职务评审，签署专家意见。 职责四： 其他工作： 1、主持会议，召集公司集团活动； 2、代表设计院参加行业发展交流会； 3、辅助办公室进行设计人员的考核工作； 4、协助财务部对设计费应收款项的追收。