招聘程序 　　1.报名。采取网络报名的形式。应聘人员填写《应聘人员信息报名表》（见附件），于2021年8月30日前发送邮箱（见联系方式）。 　　2.面试。通过资格审查的，确定为面试候选人，面试时间、地点另行通知。通过面谈交流了解应聘者情况，确定候选人与岗位的匹配度。 　　3.体检。面试通过者通知体检，体检费用由应聘者自理。 　　4.入职。体检合格者入职试用并考核，试用期为1个月。试用考核内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等，进一步核实是否符合录用条件，确认其面试时提交的信息和材料是否真实、准确。考核不合格不予录用，如有虚报资料信息及其他不符合录用情况直接不予录用。 报名的基本条件 　　1.依法享有公民政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　2.具有良好的品行和执业道德，有较强的事业心和工作责任感，能吃苦耐劳； 　　3.身体健康，适应岗位要求； 　　4.具备岗位所需的学历、专业、技能条件； 　　5.岗位所需的其他条件。 薪酬待遇 　　1.薪酬水平：面谈。 　　2.福利待遇：正式入职后按照规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日。 　　五、面试阶段需提供资料 　　1.应聘人员信息报名表（见附件）； 　　2.身份证、学历证等原件扫描件； 　　3.交近期免冠彩色证件照电子版（JPG格式） 　　4.要求具有相关岗位资格条件的，提交相关专业技术资格证或执业资格证原件扫描件； 　　5.其他相关证明材料；