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薪资面议
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职位描述
职位:研发工程师,投资部/研发部经理
招聘类型:全职招聘
招聘人数:若干
职称要求:无
证书要求:无
职位描述
1.1负责根据公司的发展战略,组织制定公司未来1~5年的产品研发战略,并组织实施。
1.2负责根据公司年度经营目标,组织制定公司的年度、季度、月度总体产品开发和技术改进的目标和规划,并监督实施。
1.3负责组织制定产品开发部内部工作流程、岗位工作规范、推行并优化管理体系等内部工作机制,保证技术研发体系各项工作能够顺利完成,使各项工作依公司经营目标导向开展,完成技术研发体系的各项目标。
1.4 编制新产品研发和技术改进的预算与研发进度计划,并对预算及进度计划的执行情况予以监督。
1.5 组织新产品开发和技术改进方案的可行性论证,并对产品开发和技术改进项目进行分工管理,并组织研发人员按照计划开展研发工作。
1.6 监督控制产品开发和技术改进项目的工作进程,及时为团队提供技术指导和支持,组织、协调产品开发和技术改进工作过程顺利有序开展。
1.7 组织制定公司原材料、产品测试、交付技术指标等技术标准,并为各项标准的实施与应用做好技术支持工作,确保公司产品的测试标准有章可循、有法可依。
1.8 监督、指导公司新产品试制流程的建立,推进新产品成果化,保证产品质量、生产工艺等符合量产需求。
1.9 组织分析、总结产品开发和技术改进过程中的经验、教训,建立并维护好公司内部技术资源库。
1.10 组织建立有效的生产体系内部员工激励机制,负责对所辖各部门进行绩效考核。
1.11 对生产、质检、售后服务、技术支持、工程施工等部门的提供技术支持和指导。
1.12 负责组织和配合完成公司各项科技成果转化工作。
任职要求
2.1暖通/热能类、工业设计、工业工程、机械类等相关专业本科以上学历。
2.2 具备5年以上空调制冷、新风等相关生产制造企业研发工作经验,其中需有3年以上产品研发部门管理工作经验。
2.3 具备空调、新风、制冷等产品研发方面的专业知识和丰富经验。
2.4 了解精益生产、质量控制、员工管理、财务管理等方面的专业知识。
2.5 具备较强的成本控制能力。
2.6 具备丰富的研发团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。
3 能力和素质要求
3.1 具备良好的职业道德、丰富的产品和行业专业知识及技能。
3.2 具备良好的管理能力和组织协调能力,善于授权委责,善于辅导、激发团队信心,原则性强。
3.3 具备良好的分析能力和解决问题的能力。
3.4 具备良好的沟通协调能力。
3.5 具备优秀的执行能力。
3.7 具有卓越抗压能力和执着于完成目标的坚韧品质,具有较强的成功欲望和自我成就的驱动力。
办公地址
江苏-常州市江苏省常州市武进区绿建区新高路19号
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