应聘流程 1.应聘方式：一是选择招聘邮箱（邮件标题：姓名+性别+籍贯（省、市）+毕业学校+专业）或招聘合作网站（智联招聘、齐鲁人才网、大众人才网、山东省高校毕业生就业信息网等）之一投递简历，人力资源部定期对简历审核筛选，符合条件的会发送面试通知；二是直接拨打集团人力资源部招聘电话邀约；三是符合招聘条件的应聘者直接到集团人力资源部投递简历，安排面试。 2.面试方式：正常上班时间及周末可随时安排面试。请面试者在参加面试时一定要备齐面试材料，材料包括但不限于有效身份证明、个人简历（黏贴照片）、毕业证、各类获奖证书、取得的任职资格证书、工作业绩证明等原件及复印件（特别提醒：简历中填写但未提供的证书类材料视为无效陈述）。 3.体检要求：面试合格者要参加集团组织的健康状况体检，提醒应聘者参加面试前三天不要从事饮酒等影响体检结果的活动，为节省时间，面试当天能体检的最好空腹前来面试，一般要求空腹六小时以上。 工资福利待遇 1.公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效等核定行业极具竞争力的薪资及优厚的奖金激励，并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。 2.签订劳动合同后，缴纳五险一金，可享受节日福利、车辆补贴、电话补贴、电脑补贴、高温补贴、出差补助、健康体检、常态化培训考察或深造学习、集体旅游等系列福利待遇。 3.公司按照国家政策和标准程序办理落户手续，接收人事档案和党组织关系，为员工提供全方位的职称评定和各类证书考试服务。