1、独立完成概念设计方案； 2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督； 3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量； 4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服； 5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度； 6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队；考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题；充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率； 7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排和内部项目管理。 任职资格： 1、十年以上设计经验，三年以上设计总监（下属不少于20人）工作经验； 2、有较强的责任心和使命感，抗压性强； 3、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力。