任职条件： 1、有主持建筑行业企业及大中型工程项目管理经历，任职履历和工程能力优良； 2、熟悉建设工程行业相关流程、法律法规，合同及商务沟通的能力； 3、具备工程项目的市场开拓与开发能力，并有丰富的工程项目渠道，有良好的属地关系和社会资源，有稳定成熟的行业信息资源； 4、能建立和协调当地政府、建设投资方、相关企业和人的关系； 5、主要负责市场开拓，项目基本信息的收集研判、合同谈判以及合作伙伴的引进和社会资源维护； 6、有相应建设工程行业工程咨询、工程施工、造价咨询、招标代理、投标咨询、工程监理项目的业务能力，清晰建筑行业发展情况及形势； 7、制定公司资质、经营策略、市场开拓方案（战术）并落实责任，达到预期取得成效； 8、执行力强，能独立开展工作，具有开拓创新、主动进取的精神。 岗位要求： 1、 从事建筑施工企业管理及经营管理5年（含）以上，熟悉建筑行业招投标管理过程，并具备独立编制经营方案的能力，有良好的社会资源或有央企、国企建筑施工企业经营管理工作经验； 2、熟悉工程咨询项目、工程施工、造价咨询、招标代理、投标咨询、工程监理项目及全过程工程业务； 3、熟悉自营、联营项目的合作及开拓能力； 4、 对建筑行业商业经营有独到的见解并具有丰富的处理纠纷等突发事件的能力； 薪资方式（面议）： 1、全底薪：底薪+绩效（项目获取承诺制） 2、无底薪：绩效+提成（挑战能力制） 3、综合薪：底薪+绩效提成+分红（成功能力制） 4、面议商榷