岗位职责 1.项目规划与管理 1.1负责制定项目的整体规划，包括项目目标、时间表、预算和资源分配等。 1.2建立和维护项目管理体系，确保项目按照既定的流程和标准进行。 1.3监控项目进度，及时识别和解决项目中的问题和风险，确保项目按时交付。 2.团队领导与协作 2.1组建和领导项目团队，明确团队成员的职责和分工，激发团队成员的工作积极性和创造力。 2.2培养和发展团队成员的能力，提供必要的指导和支持，促进团队的整体成长。 2.3与内部各部门以及外部合作伙伴保持良好的沟通和协作，确保项目顺利进行。 3.客户关系管理 3.1与客户保持密切的沟通，了解客户需求和期望，及时反馈项目进展情况。 3.2协调解决客户提出的问题和投诉，确保客户满意度。 3.3挖掘客户潜在需求，为公司拓展业务机会。 4.质量与风险管理 4.1制定和执行项目质量控制计划，确保项目交付成果符合质量标准。 4.2识别和评估项目风险，制定相应的风险应对策略，降低项目风险对项目的影响。 5.报告与总结 5.1定期向上级领导和相关部门汇报项目进展情况和成果，提供准确的项目数据和分析。 5.2项目结束后，进行项目总结和评估，总结经验教训，为未来项目提供参考。 任职要求 1、教育背景 1.1本科及以上学历，水利及市政、建筑工程专业优先考虑（如自身满足其余条件者可适当降低学历要求）。 2、工作经验 2.1具有3年以上相关项目管理经验，有成功的项目案例。（承担过两个及以上水利工程或土建工程、市政工程总包项目的建设任务） 2.2熟悉水利、土建、市政的项目管理流程和规范，具备相关行业知识和技能。 3、能力素质 3.1具备优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地领导和激励团队。 3.2具有较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的判断和决策。 3.3具备良好的计划和组织能力，能够合理安排项目资源和进度，确保项目按时完成。 3.4有较强的抗压能力，能够适应高强度的工作环境和工作压力。 4、证书资质 4.1持有一级建造师证书，中、高级职称者优先考虑。 5、其他要求 5.1能够适应工地工作环境，吃苦耐劳，责任心强。（能够适应常驻工地和加班） 5.2具有良好的职业道德和操守，保守公司商业秘密。 6、福利待遇 6.1具有竞争力的薪资和绩效奖金。 6.2完善的福利体系，包括五险、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利广阔的职业发展空间。