工作职责： 1、制定并定期更新项目实施过程中与监控相关的工作管理制度、工作流程和工作标准；最后对项目进行评估，完成项目绩效管理。 2、配合公司制定公司战略发展规划，提出有意义的想法。共同维护公司健康发展方式的正确性。 3、负责制定和实施国家有关工程建设领域的方针、政策、法律、法规和相关技术标准，持续提高工程质量和施工技术标准。 4、监督和管理本部门的工作人员，提供每个项目的合同详细信息以分离合同服务，并产生其他部门应配合的计划问题和要求。 5、对项目过程的进度、质量、安全、回款等方面进行管理和审核，确保项目顺利进行，控制项目整体风险。 6、协调其他部门，如生产部、详图技术部、采购供应部、预房部等的工作，为项目的发展发挥积极作用。 7、协调员工团队工作费的支付计划，提出公司总体规划，管理公司财务部门支付工作费，确保项目顺利完成。 8、配合项目经理解决项目实施过程中出现的重大问题，充分协调业主、总承包商、监理、计量单位等各方关系，解决项目的问题； 9、负责公司在建项目外聘施工队伍的管理，参与分包队伍的考察、选拔和考核。 10、配合公司相关部门编制工程建设费用，在工程建设过程中严格按照公司工程建设费用计划施工生产。工程建设过程中，工程造价如有进展，及时向上级汇报，并研究制定方案和整改措施。 11、负责工程部人员的工作组织、培训、管理、监督和考核。 12、完成董事长、总经理交办的其他任务。 工作要求： 1、大专及以上学历，建筑、工程类专业； 2、有钢结构工程施工工作经验者优先； 3、能够平衡项目建设领域的管理（部署、小项目、开发控制、质量控制、成本控制、安全及文明管理等）； 4、具有良好的职业道德，良好的部门内部及各部门的组织协调能力，良好的谈判和人际沟通能力，具有较强的协同工作能力； 5、吃苦耐劳，有能力应对不寻常的出差； 6、8年以上相关工作经验。 7、具有一级注册建造师优先录用。