一、工作内容 1、根据总经理、厂长的指令，策划厂内重要活动的组织、接待和协调。 2、参与工厂的经营管理，定期审查总部提供的经营目标和生产计划指标的执行情况，并为总经理收集和分析报告。 3、做好管理工作并做好厂务管理服务，保持良好的办公条件和齐全的办公设备，保护公司财产。 4、代表公司、工厂与政府有关行政部门、社会团体、兄弟单位进行业务谈判，协调处理一般社会关系。与政府相关部门保持经常性的沟通和良好的关系。 5、充分发挥工人、协调和细化管理任务，直接处理工厂尚未划分责任的问题。协调工厂系统之间的协作关系，提前解决工作中出现的问题。 6、负责领导、管理、监督分管部门的业务工作，提高工作质量和服务态度。（协调厂财务人员与厂各部门的业务关系，领导厂财务部门和当地政府相关职能部门的统计、数据上报、对外沟通等工作）。 7、对管理人力资源使用成本的部门和员工的绩效、薪酬和处罚进行评价。 8、帮助厂长发现和培养人才，发展工厂干部队伍，提高人力资源素质。 9、完善企业文化，提高员工平衡性和团队精神。 10、负责完成公司安排的各项工作任务。 二、任职资格 教育背景：人力资源、新闻、中文、管理、化工、工程等专业大专及以上学历。 培训经历：接受过公共关系、行政管理、心理学、财务管理、领导艺术等知识的培训。 经验：5年以上现代企业管理模式相关工作经验以及参与中型企业运营管理或行政管理的规划、建立、实施和管理的相关实践经验； 技能：具有深厚的现代企业管理知识，良好的领导和管理能力，优秀的中文沟通能力、计划和控制能力、时间管理能力，对问题的考虑深入细致；，以及出色的沟通和公共关系技能。 人格特质：良好的形象和品格，自律，思维清晰，诚实忠诚，吃苦耐劳，奉献精神，责任心强，工作态度积极乐观，有承受工作压力的能力；