工作职责 1、促进领导与员工之间的信任融合。 2创建基于公司价值观的部门文化。 3、充当员工的心理咨询师。 4赋予组织角色以支持公司。 5、结合公司业务发展战略，参与人员计划的制定 6完成就业需求 7、优化。完善团队组织架构，推动管理变革，诊断并解决项目日常运营中人力资源相关问题。 8、负责企业文化和价值观的传播、落地和考核，作为公司与员工之间的桥梁，促进企业价值观的传承和团队建设 9、负责业务知识和规章制度的编写、优化和教学。 10、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工归属感和凝聚力 11、项目内外部协调及运作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一定的建设项目管理经验，二级以上建造师证书，具有项目管理相关专业知识； 2、7年以上经营管理经验优先； 3、具有较强的亲和力和良好的职业道德，具有良好的沟通表达能力、较高的谈判能力； 4、身体健康，诚实守信，能承受工作压力。