职位描述
1、协助制定项目用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理等规章制度和实施细则;
2、根据项目岗位需求计划,通过多种渠道组织招聘工作,收集招聘信息,进行人员招聘、选拔、面试、就业和入职指导;
3、负责劳动合同的签订和管理,办理入职和离职手续,进行离职面谈;及时更新公司员工人事台账,负责离职人员档案的建立
4、负责每月员工考勤和工资单的核算和编制,及时办理增减员工的各项社会保险手续;
5、协助做好员工日常劳动纪律和绩效考核工作,办理员工晋升、工作调动、奖惩等人事手续;
6、负责公司办公用品的采购、入库、保管、配送、登记工作;
7、负责公司车辆保险的购买,负责公用私家车登记、加油等管理工作;
8、公司有关文件的归档,管理公司重要资质证书,负责相关部门的借阅、归档、使用;
9、负责为员工发放节日礼品;
10、协助会议安排,撰写会议纪要及行政接待来访;
11、完成领导临时交办的各项任务。
工作要求:
1、男女不限,35岁以下,大专以上学历;
2、性格外向,反应敏捷,有较强的人际沟通能力和亲和力;
3、具有较强的公文写作能力,对工作充满热情,有一定的抗压能力;
4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件