岗位工作职责： 1、结合公司战略发展规划与经营战略决策，参加制订企业年度经营计划，并组织编写月度、一季度、本年度工作规划和组织执行。 2、在岗位工作职责内对项目经理部开展全方位管理，是项目经营、施工及管理的第一责任人，对工程工期、品质、安全性、进展、成本费、机械设备、原材料、工程分包、文明行为施工和专利贯标等承担直接责任。 3、负责确立部门和岗位工作职责，不断完善有关管理制度，保证部门工作的正常运行。 4、负责建设项目的成本控制，对工程建设中的建造成本加以控制；核查各类目地花费开支。 5、帮助企业处理解决设计方案、施工、品质、工程验收等各个环节发生的瓶颈问题，从技术上明确提出减少工程预算和成本的意见和对策，积极主动研究与选用新技术应用、新型材料，并且在建设中严格把控严格把关，减少建造成本，争得最大的一个经济效益。 6、审批施工精确测量、工程图纸、安全技术交底、技术规范和工程措施，监管下级对装修隐蔽工程，重点项目、关键工艺位置的施工。 7、对试验工作的实际、精确性管理方法，对复检样品生产制造，制做，需合乎设计要点。 8、组织工作人员核查竣工资料目录，组织工程验收。 9、负责对部门内各类工作的布局、定期检查贯彻落实，定期检查考评本部门职工的工作，客观分析其主要表现，并且对职工的工作结论，明确提出奖罚提议。 10、按时组织对各个建设中的项目开展安全检查，及时掌握、发觉、处理事情，催促、具体指导做好有关整顿，并且对早已完成项目做好电话回访工作。 11、进行领导干部领导安排别的工作。 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，工程建筑、工程类专业对口专业；有公路路面施工管理心得优先选择； 2、5年及以上同岗位管理工作经验，具备过硬的工程项目、质量管理工作工作经验，单独组织过工程项目的施工基本建设； 3、了解我国施工标准及现行政策，逻辑思维朗逸，具有较强的沟通交流、商务谈判能力及管理水平。