岗位要求： 1、28-40岁，管理类、建筑类专业大专以上学历，5年以上建筑行业相关工作经险，2年以上团队管理工作经验，具备独立完成资质办理及维护、证照办理、报批报件工作； 2、了解建筑资质申报业务操作流程和相关业务办理流程，能及时获取资质、证书政策动态和方向，了解国家及地方建筑行业相关法律法规； 3、具备较强亲和力、沟通协调能力、计划组织调配能力、分析判断能力、公关能力和资源整合能力； 4、具有较强团队凝聚力、领导力和培训能力；抗压能力，危机处理和应变能力强。 岗位职责： 分管行政个资质工作 1、根据公司的战略目标完成本部门的年度目标制定，并将目标分解为具体可执行的工作进行任务分配； 2、在目标任务执行过程中，负责监督、协调、指导下属工作，确保部门年度目标完成； 3、公司现有各类正整数的延续、维护及技术人员证书的新增与维护； 4、工作资质新办、升级，人员证书转入转出、再教育已经证书资源统筹； 5、项目施工手续的办理及奖项评审工作协调； 6、行政管理工作：分管公司行政工作-厨房、办公环境、制度管理、前台接待、办公用品、固定资产等。