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03-10
后备干部(管理岗)

15-20k

本科 7-10年 北京-石景山区

资格要求: 1. 本科及以上学历,工程设计相关专业; 2. 40岁以下,有甲级设计院经营、管理岗位工作经验者优先; 3. 较强

face 北京中设认证服务有限公司 51-200人

03-10
市场销售总监

15-20k

大专 5-7年 北京-通州区

岗位职责: 1、客户开发、联络、维护工作; 2、负责销售团队管理工作,搭建部门人才梯队建设; 3、完成公司下达所辖区域的销售任务;

face 易德筑科技集团有限公司 201-500人

03-10
市场商务经理

10-15k

大专 5-7年 北京-通州区

职位描述 1、负责公司产品市场推广、产品包装及活动策划等相关工作; 2、组织搜集市场产品情况,进行深入的分析和研究,提供市场运作方向

face 易德筑科技集团有限公司 201-500人

03-10
项目经理

7-10k

本科 4-5年 北京-石景山区

职责一:项目部组建、项目部管理制度制定 任务: 1.负责在公司授权范围内组建项目部,确定项目部的组织架构; 2.根据公司管理的要求及

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03-10
市场经营人员

5-7k

硕士 1-3年 北京-海淀区

一、招聘岗位:市场经营人员 二、工作内容: 1、协助领导开展市场经营开发工作,获取、筛选项目信息,紧密跟踪项目进展,建立和维护与

face 中航勘察设计研究院有限公司 201-500人

03-10
公司投资部运营及投后管理岗

7-10k

本科 1-3年 北京-通州区

岗位职责: (1) 参与运营管理体系建设,研究分析公司内外部投资和运营经营环境; (2) 参与制定项目运营过程监控管理制度,完善监控

face 中建一局集团第三建筑有限公司 1000人以上

03-10
运营副总

15-20k

本科 10年以上 北京-大兴区

工作职责: 1、了解国家政策和相关法律知识,全面负责项目管理; 2、规划项目的建设、发展和节点计划,编制年度预算,监督实施; 3、建

face 中瑞峰业(北京)装饰工程有限公司 1-50人

03-10
经营总监

薪资面议

本科 4-5年 北京-朝阳区

1.制定公司经营管理制度和方针,协调经营管理; 2.分析、收集、整理市场信息,制定公司年度经营计划; 3.具备相关建筑行业资源,能够

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03-10
计划运营经理

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本科 4-5年 湖北-武汉市

工作职责: 1、负责运营区域内各业务单元的营业收入目标、现金流目标(回款率、清债率)、满意度目标、项目管理改进目标、完成各类重点项目

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03-10
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职位描述: 1、负责工程项目的招投标管理,制订投标管理制度,组织编写、制订标书,参与投标工作, 2、根据建设单位提供的设计图纸,按照

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1、主持营销部门日常工作,合理配置人力、物力等资源; 2、根据公司营销目标和市场需求,制定公司营销计划并组织实施; 3、负责解决营销

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03-10
运营经理(石油类、矿业类)

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本科 4-5年 内蒙古-鄂尔多斯市

1、负责对直属公司预变更会议的绩效进行检查验收,检查预变更会议是否按照12项集团标准组织和召开,并发送日报和第一次视频材料。-轮班开

face 内蒙古万创实业集团有限公司 201-500人

03-10
市场运营专员

薪资面议

大专 4-5年 福建-漳州市

1、大专及以上学历,建筑类、工程造价等相关专业; 2、熟悉建筑施工行业相关法律法规,熟悉成本、造价、合同、招投标、招采、劳务等企业经

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03-10
技术中心运营总监

15-20k

本科 5-7年 广东-东莞市

1、协助总经理、副总为商务谈判提供技术支持。 2、根据各项目的开发建设需要,进行现场勘察,明确甲方需求和现场条件,负责编制污水项目工

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03-10
外贸主管

薪资面议

本科 4-5年 广东-广州市

岗位责任 1、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效管理客户,建立完善的海外营销体系; 2、负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核

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03-10
数字中心运行工程师

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大专 不限 上海-浦东新区

主要工作职责: 1、负责各地空分、制氢、VPSA等生产设备的远程监控; 2、通过远程监控及时发现设备异常,联系现场人员配合处理并保存

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03-10
中心总经理

20k-50k

中专 10年以上 浙江-宁波市

经验要求:十年以上建筑/装修行业经验,五年以上项目管理经验。 知识要求:熟悉工程建设、装饰装修行业相关法律知识、自建房审批政策,

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03-10
建筑企业市场部经理

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大专 1-3年 广东-深圳市

工作责任: 1、制定市场开发计划,完成公司设定的目标,协助高层管理人员做好市场相关工作; 2、收集项目信息、准备客户公关计划、评审招

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03-10
副总经理(运营)

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大专 10年以上 福建-福州市

1、根据公司整体战略发展规划,分解、细化和制订本部门的年度计划、月度计划,并监督计划的落实; 2、负责公司的管理制度、工作标准、业务

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